Wie bereits in den vergangenen Jahren fand auch in diesem Schuljahr wieder das traditionelle Bewerbungstraining für die 9. Klassen an der Konrad-Max-Kunz-Realschule in Schwandorf statt. Ziel des Projekts ist es, die Schülerinnen und Schüler praxisnah auf den Einstieg in die Berufswelt vorzubereiten und wichtige Erfahrungen rund um das Bewerbungsverfahren zu sammeln.
Im Unterricht der Fächer IT, Deutsch und Wirtschaft erarbeiteten die Schülerinnen und Schüler zunächst die Bestandteile einer vollständigen Bewerbungsmappe und erstellten anschließend ihre eigenen Bewerbungsunterlagen, die nach einer gemeinsamen Überarbeitung finalisiert wurden. Zusammen mit dem aktuellen Zwischenzeugnis mussten die Unterlagen anschließend auf einer eigens eingerichteten Plattform des Berufsbildungszentrums (BBZ) Schwandorf hochgeladen werden. Auf diese Weise wurde nicht nur das klassische Bewerbungsverfahren geübt, sondern zugleich auch der Umgang mit modernen Online-Bewerbungen trainiert.
Zehn regionale Firmen erklärten sich bereit, die eingereichten Bewerbungsunterlagen zu sichten und zu bewerten. Höhepunkt des Bewerbungstrainings waren schließlich simulierte Vorstellungsgespräche, zu denen die Schülerinnen und Schüler in die Schule eingeladen wurden. In jeweils etwa 20-minütigen Gesprächen stellten die Vertreterinnen und Vertreter der Unternehmen typische Fragen aus einem Bewerbungsgespräch und gaben anschließend wertvolles Feedback zu den Bewerbungsunterlagen sowie zum persönlichen Auftreten. Neu in diesem Jahr war auch die Anwesenheit der IHK-Ausbildungsscouts, die den Schülerinnen und Schülern während der Wartezeit für Fragen und Antworten rund um die Ausbildung zur Verfügung standen.
Bereits am Vormittag war die Nervosität vieler Schülerinnen und Schüler deutlich zu spüren. Dennoch zeigten sich alle bestens vorbereitet: Die Jugendlichen erschienen dem Anlass entsprechend gekleidet und überzeugten durch sicheres und freundliches Auftreten. Besonders erfreulich waren der Ernst und das Engagement aller Beteiligten.
Die positive Resonanz der teilnehmenden Firmen bestätigt den Erfolg des Projekts – alle haben bereits ihre Zusage für das kommende Jahr gegeben.
Ein besonderer Dank gilt Betriebsleiter Michael Mändl vom BBZ Schwandorf für die alljährliche unkomplizierte Organisation des Bewerbungstrainings sowie den folgenden Firmen für ihre Unterstützung: Benteler Automobiltechnik GmbH, Eckart GmbH Wackersdorf, Godelmann GmbH & Co. KG, Naabtaler Milchwerke, Nabaltec AG, Nabu Stulln, Sennebogen Maschinentechnik GmbH & Co. KG, Uniklinikum Regensburg, Zweckverband Müllverwertung Schwandorf und BBZ Schwandorf.